Можно ли в декрете работать неполный день, на 0,5 или 0,75 ставки
✅ Ответ проверен и дополнен
Редакция
Да, можно — и на любой доле ставки. Мама или другой родственник в отпуске по уходу за ребёнком вправе работать на условиях неполного рабочего времени (ст. 256 ТК РФ), а с 2024 года — и на полную ставку. Пособие до 1,5 лет сохраняется в любом варианте.
Как это выглядит в деньгах — пример при окладе 60 000 ₽ и таком же заработке в 2024–2025 годах:
| Режим | Зарплата на руки | Пособие по уходу | Итого |
|---|---|---|---|
| 0,5 ставки | 26 100 ₽ | 23 954 ₽ | ≈ 50 тыс. ₽ |
| 0,75 ставки | 39 150 ₽ | 23 954 ₽ | ≈ 63 тыс. ₽ |
| полная ставка | 52 200 ₽ | 23 954 ₽ | ≈ 76 тыс. ₽ |
Как оформить неполное время:
- напишите заявление: например, «прошу установить мне неполный рабочий день продолжительностью 4 часа с 1 октября, оставаясь в отпуске по уходу за ребёнком»;
- работодатель заключает дополнительное соглашение к трудовому договору — отказать родителю ребёнка до 14 лет он не может (ст. 93 ТК РФ);
- зарплату платят пропорционально отработанному времени.
Можно ли в декрете работать на полную ставку? Да, с 2024 года пособие при этом тоже сохраняется. Но если вы выходите из отпуска полностью, работодатель вправе уволить сотрудника, взятого на ваше место по срочному договору, — учитывайте это при договорённостях в коллективе.
Что с отпуском и стажем. Неполное время не уменьшает ежегодный оплачиваемый отпуск и не прерывает стаж. Время отпуска по уходу засчитывается в страховой стаж для пособий.
Подробнее: сколько часов можно работать в декрете, как сократить рабочий день, если есть ребёнок.
