Главная › Вопросы › Работа для мам в декрете › Можно ли работать в декрете и сохранить пособие

Можно ли работать в декрете и сохранить пособие: правила 2026 года

✅ Ответ проверен и дополнен

Вопрос: Можно ли работать в декретном отпуске и сохранить пособие?
Аватар

Редакция

Опубликовано Обновлено

«Декрет» в обиходе — это два разных отпуска с разными правилами: отпуск по беременности и родам (обычно 140 дней, пособие — 100 % среднего заработка) и отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет (пособие 40 % — только до 1,5 лет).

Период Можно работать? Что с пособием
Отпуск по беременности и родам можно не уходить в отпуск или выйти раньше за дни работы пособие не платят
Отпуск по уходу, до 1,5 лет да: полный или неполный день, на дому, удалённо, у другого работодателя сохраняется полностью
Отпуск по уходу, с 1,5 до 3 лет да, в любом режиме федерального пособия в этот период нет, терять нечего

Что изменилось. До 2024 года пособие по уходу сохранялось только при неполном рабочем дне или работе на дому. С 1 января 2024 года его платят и тем, кто работает полный день — у своего работодателя, у другого или дистанционно. Заново оформлять пособие при выходе на работу не нужно.

Что будет, если работать в декретном отпуске:

  • вы получаете зарплату за отработанное время и пособие 40 % среднего заработка до 1,5 лет ребёнка;
  • пособие не облагается НДФЛ, зарплата — облагается;
  • гарантии сохраняются: уволить маму ребёнка до 3 лет по инициативе работодателя нельзя, кроме ликвидации организации и виновных оснований;
  • пособие на одного ребёнка получает один человек: если оно оформлено на маму, отец одновременно получать его не может.

Сколько получает работающая женщина в декрете — пример: зарплата 60 000 ₽ в 2024–2025 годах, вышла на прежнюю ставку. Пособие — около 23 954 ₽, зарплата на руки — 52 200 ₽, всего около 76 тыс. ₽ в месяц. Пособие в 2026 году не меньше 10 837,20 ₽ и не больше 83 021,18 ₽.

«Детские» при официальной работе. Единое пособие для семей с доходом ниже прожиточного минимума работа не отменяет: зарплата и пособие по уходу учитываются в доходе семьи, и если он остаётся ниже порога, выплата сохраняется.

Подробнее: сколько часов можно работать, сколько платят до 1,5 лет работающим, работа с 1,5 до 3 лет.

Важно: если во время отпуска по уходу вы снова уходите в отпуск по беременности и родам, одновременно два пособия не платят — нужно выбрать одно. Обычно выгоднее то, где больше сумма: пособие по беременности и родам — 100 % заработка.
5/5 - (1 голос)
Поделиться с друзьями

Вопросы по теме

Популярные категории