Сколько сохраняется рабочее место в декрете и что делать после 3 лет
✅ Ответ проверен и дополнен
Вопрос: Сколько лет сохраняется рабочее место в декрете?
Редакция
Опубликовано Обновлено
До 3 лет ребёнка. На всё время отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребёнком за сотрудницей сохраняются место работы и должность (ст. 256 ТК РФ). Этот срок засчитывается в трудовой и страховой стаж.
Что это значит на практике:
- на ваше место могут взять другого сотрудника только временно — по срочному договору или переводом;
- после выхода вы возвращаетесь на свою должность с той же зарплатой, а если в компании за это время подняли оклады — с новой;
- уволить вас по сокращению до 3 лет ребёнка нельзя.
Что делать, когда ребёнку исполнилось 3 года:
| Вариант | Как оформить |
|---|---|
| Выйти на работу на следующий день | заявление не нужно, но предупредить кадровиков заранее — хорошая практика |
| Взять ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после декрета | положен независимо от стажа (ст. 260 ТК РФ), дни копятся с работы до декрета |
| Отпуск без сохранения зарплаты | по соглашению с работодателем |
| Неполный рабочий день | по заявлению, отказать родителю ребёнка до 14 лет нельзя |
| Уволиться | по собственному желанию, с отработкой или без — по соглашению |
Если просто не выйти после окончания отпуска, отсутствие могут посчитать прогулом и уволить. Поэтому решение нужно принять заранее и оформить письменно.
Если за время отпуска родился ещё ребёнок — оформляется новый отпуск по беременности и родам, затем по уходу за младшим, и место сохраняется до 3 лет младшего.
Подробнее: сколько можно сидеть в декрете, можно ли уволить в декрете.
Вопросы по теме
Популярные категории
