Можно ли в декретном отпуске работать в другом месте или устроиться на вторую работу
✅ Ответ проверен и дополнен
Вопрос: Можно ли устроиться на вторую работу находясь в декретном отпуске?
Редакция
Опубликовано Обновлено
Да, можно. Находясь в отпуске по уходу за ребёнком у одного работодателя, вы вправе работать у другого — по трудовому договору, по договору ГПХ или как самозанятая. Пособие до 1,5 лет ребёнка при этом сохраняется, а место на основной работе остаётся за вами.
Как оформляют работу в другом месте:
| Вариант | Что важно |
|---|---|
| Трудовой договор по совместительству | самый частый вариант: основным местом остаётся работа, где вы в отпуске |
| Трудовой договор как основная работа | возможно, но сначала спросите у кадровиков нового работодателя, как они это оформят |
| Договор подряда или оказания услуг | разовые проекты, без отпусков и больничных |
| Самозанятость | заказы от людей и компаний, налог 4–6 % |
Нужно ли сообщать основному работодателю? По закону — нет: вы в отпуске, и работа в другом месте его не касается. Социальный фонд тоже не нужно уведомлять отдельно.
Что учесть:
- если вы уволитесь с основной работы, потеряете гарантии: сохранение места и запрет увольнения по инициативе работодателя до 3 лет ребёнка;
- по совместительству обычно работают не больше 4 часов в день, но в дни, когда вы свободны от основной работы, можно полный день (ст. 284 ТК РФ), но за месяц — не больше половины месячной нормы;
- в период отпуска по беременности и родам работа в другом месте означает, что пособие по этому месту за отработанные дни не платят.
Подробнее: работа в декрете и пособие, как устроиться на работу в декрете, удалённые варианты — какая может быть работа в декрете.
Вопросы по теме
Популярные категории
