Как рассчитать заработок за один день

При окладе стоимость одного рабочего дня считают так:

оклад ÷ число рабочих дней в конкретном месяце

Пример: оклад 66 000 ₽.

• в месяце 22 рабочих дня — день стоит 3 000 ₽;
• в месяце с праздниками 17 рабочих дней — уже 3 882 ₽.

То есть стоимость дня меняется каждый месяц, а оклад за полностью отработанный месяц — нет. Число рабочих дней смотрите в производственном календаре.

При посменной и почасовой работе дневной заработок = ставка за смену или ставка за час × часы в смене.

За несколько дней считают так же: стоимость дня × число отработанных дней. При окладе 66 000 ₽ и 22 рабочих днях в месяце день стоит 3 000 ₽ — значит, за 10 отработанных дней начислят 30 000 ₽, за 14 — 42 000 ₽. По этому же правилу считают зарплату за неполный месяц, когда человек вышел на работу или уволился в его середине.

Для отпуска, командировки, компенсации при увольнении используют другую величину — средний дневной заработок за последние 12 месяцев. Формула для отпускных — выплаты за год ÷ 12 ÷ 29,3. Подробно — в ответе как рассчитывается среднедневной заработок.

Для себя полезнее считать не по окладу, а по сумме на руки: так видно, сколько на самом деле приносит день работы. А если учесть дорогу, получится настоящая часовая ставка.