Что запрещено несовершеннолетним на работе: полный список по ТК РФ
✅ Ответ проверен и дополнен
Редакция
Запреты для работников младше 18 лет собраны в главе 42 Трудового кодекса. Нарушает их всегда работодатель — и отвечает за нарушение тоже он, даже если подросток сам был согласен.
Запрещённые виды работ (ст. 265 ТК РФ):
- работы с вредными и опасными условиями труда, подземные работы;
- работы, которые могут навредить нравственному развитию: игорный бизнес, ночные клубы и кабаре, производство, перевозка и продажа спиртного, табака, токсичных веществ, материалов эротического содержания;
- переноска и перемещение тяжестей сверх предельных норм для несовершеннолетних;
- работы из перечня, утверждённого правительством, — например, на высоте, с опасными механизмами и химикатами.
Запрещённые условия:
| Нельзя | Статья ТК РФ |
|---|---|
| работа ночью, с 22:00 до 6:00 | 96, 268 |
| сверхурочная работа | 268 |
| работа в выходные и праздники | 268 |
| служебные командировки | 268 |
| вахтовый метод | 298 |
| работа по совместительству | 282 |
| испытательный срок | 70 |
| договор о полной материальной ответственности | 244 |
| замена отпуска денежной компенсацией | 126 |
Отступления от запретов на ночную и сверхурочную работу, работу в выходные и командировки допускаются только для творческих работников — актёров, музыкантов, спортсменов — в порядке, который закреплён в коллективном или трудовом договоре.
Что это значит на практике. Подростка не возьмут кассиром в алкомаркет, официантом в ночной бар, грузчиком на склад или в ночную смену. А продавцом в магазин одежды, помощником в библиотеку, аниматором или промоутером в дневное время — можно. Разбор по конкретным местам — в ответах можно ли работать продавцом в 14 лет и на Ozon и Wildberries.
